Giáo viên đang dạy hợp đồng tại trường công có được ưu tiên khi thi tuyển viên chức tại chính trường đó không?

Hiện nay, pháp luật không quy định ưu tiên tuyển thẳng hoặc cộng điểm tự động cho người đang hợp đồng tại đơn vị tổ chức thi tuyển viên chức, tuy nhiên có một số cơ chế liên quan cần nắm rõ.

Các điểm cần lưu ý:

• Không có ưu tiên điểm mặc định: Theo nguyên tắc chung của Luật Viên chức và các nghị định hướng dẫn, ứng viên hợp đồng và ứng viên ngoài đơn vị thi trên cùng nền điểm, trừ khi có quy định riêng của cơ quan có thẩm quyền.
• Xét tuyển đặc cách là ngoại lệ có điều kiện: Một số trường hợp giáo viên hợp đồng có thể được xem xét xét tuyển đặc cách (không qua thi) nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP (sửa đổi bổ sung) và có văn bản chấp thuận của cơ quan quản lý cấp trên — đây không phải áp dụng phổ biến.
• Lợi thế thực tế nhưng không chính thức: Người đang hợp đồng tại trường thường có lợi thế về hiểu biết môi trường, nội dung chuyên môn và kết quả dạy thử, song đây không phải ưu đãi được quy định bằng điểm số.
• Thời gian hợp đồng ảnh hưởng điều kiện dự thi: Thời gian công tác hợp đồng có thể được tính vào điều kiện năm kinh nghiệm (nếu có quy định trong thông báo tuyển dụng cụ thể của đơn vị).
• Điểm ưu tiên hợp lệ: Các ưu tiên được cộng điểm là những trường hợp theo quy định chung như người có thành tích xuất sắc, dân tộc thiểu số tại vùng đặc biệt khó khăn... — cần đối chiếu thông báo tuyển dụng từng kỳ.

Để nắm chính xác điều kiện và chính sách áp dụng, nên đọc kỹ thông báo tuyển dụng viên chức của Sở GD&ĐT hoặc đơn vị tổ chức và đối chiếu với các văn bản pháp lý hiện hành.