Giáo viên dạy cùng lúc tại nhiều trung tâm thì đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?

Theo nguyên tắc chung, giáo viên chỉ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại một nơi làm việc, thường là nơi có hợp đồng lao động giao kết đầu tiên và còn hiệu lực, các đơn vị còn lại không đóng bảo hiểm xã hội trùng lặp.

• Hợp đồng lao động giao kết đầu tiên là căn cứ để tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc theo quy định hiện hành.
• Với các hợp đồng lao động ký sau đó, đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng kỳ trả lương một khoản tương ứng với phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thuộc nghĩa vụ của người sử dụng lao động, thay vì đóng bảo hiểm trùng lặp.
• Về bảo hiểm thất nghiệp, nghĩa vụ tham gia cũng áp dụng theo hợp đồng lao động giao kết sớm nhất còn hiệu lực.
• Giáo viên nên lưu giữ đầy đủ các hợp đồng lao động và bảng lương của từng nơi để đối chiếu khi cần xác minh quá trình đóng bảo hiểm hoặc giải quyết chế độ sau này.

Trên thực tế, nhiều trung tâm ngoại ngữ hoặc cơ sở đào tạo trả lương theo giờ dạy và không luôn làm rõ nghĩa vụ đóng bảo hiểm với giáo viên thỉnh giảng, nên giáo viên cần chủ động trao đổi với từng đơn vị trước khi ký hợp đồng, đặc biệt là từ nơi thứ hai trở đi, để tránh bị thiệt quyền lợi.

Nên đối chiếu quy định cụ thể tại Bộ luật Lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành, đồng thời yêu cầu từng đơn vị cung cấp thông tin minh bạch về nghĩa vụ đóng bảo hiểm trước khi bắt đầu công việc, hoặc hỏi trực tiếp bộ phận nhân sự để được xác nhận chính xác.