Giáo viên dạy hợp đồng có được đóng bảo hiểm xã hội không?

Có, nếu hợp đồng lao động đáp ứng điều kiện về thời hạn theo quy định thì đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho giáo viên.

• Theo Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ một tháng trở lên thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
• Mức đóng tính trên tiền lương ghi trong hợp đồng, gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, do cả người lao động và người sử dụng lao động cùng đóng góp theo tỷ lệ quy định.
• Một số hợp đồng thời vụ ngắn hạn hoặc hợp đồng dạy theo giờ với thời lượng ít có thể không thuộc diện bắt buộc, tùy vào bản chất công việc thực tế chứ không chỉ tên gọi hợp đồng.
• Trước khi ký hợp đồng, nên yêu cầu bên tuyển dụng ghi rõ trong hợp đồng hoặc phụ lục về việc đóng bảo hiểm xã hội, mức lương đóng bảo hiểm và thời điểm bắt đầu tham gia.
• Có thể tự kiểm tra quá trình đóng bảo hiểm của mình qua ứng dụng VssID hoặc cổng dịch vụ công bảo hiểm xã hội để đối chiếu với thông tin đơn vị cung cấp.
• Nếu phát hiện đơn vị không đóng bảo hiểm dù đủ điều kiện, người lao động có quyền yêu cầu giải trình hoặc phản ánh tới cơ quan lao động, bảo hiểm xã hội địa phương.

Trước khi nhận việc, nên trao đổi rõ với bộ phận nhân sự về điều khoản bảo hiểm xã hội để tránh phát sinh tranh chấp về sau.