Giáo viên dạy thêm giờ vượt định mức có được thanh toán thù lao như thế nào?

Khi số tiết dạy thực tế vượt định mức giờ dạy quy định, giáo viên được hưởng thù lao dạy thêm giờ — đây là khoản thu nhập bổ sung ngoài lương cơ bản.

Với giáo viên công lập:

• Định mức giờ dạy được quy định theo cấp học và chức danh (ví dụ: giáo viên tiểu học, THCS, THPT có định mức khác nhau). Số tiết vượt định mức được thanh toán theo chế độ thù lao giờ dạy thêm do Bộ GD&ĐT và Bộ Tài chính hướng dẫn.
• Mức thù lao tính trên tiết dạy thêm phụ thuộc vào hệ số lương, phụ cấp chức vụ và hệ số giờ dạy thêm. Nhà trường lập bảng thanh toán định kỳ (thường theo tháng hoặc học kỳ).
• Để được thanh toán đúng, giáo viên cần đảm bảo thời khóa biểu và sổ đầu bài phản ánh chính xác số tiết thực dạy.

Với giáo viên ngoài công lập (trung tâm, trường tư):

• Chính sách thù lao giờ dạy vượt định mức do từng đơn vị tự quy định trong hợp đồng lao động hoặc quy chế lương thưởng nội bộ.
• Thông thường áp dụng theo giờ hoặc theo tiết, với mức dao động khá rộng tùy loại hình và quy mô đơn vị (chỉ mang tính tham khảo).
• Cần kiểm tra kỹ điều khoản hợp đồng về định mức giờ dạy cơ bản và cách tính thù lao phần vượt trước khi ký kết.

Lưu ý chung: Thù lao dạy thêm giờ phải được ghi rõ trong hợp đồng lao động hoặc phụ lục hợp đồng; nếu không có quy định bằng văn bản, người lao động có thể gặp khó khăn khi đòi quyền lợi. Tham khảo Bộ luật Lao động và hỏi bộ phận nhân sự nếu có vướng mắc cụ thể.

Hãy yêu cầu nhà trường hoặc trung tâm cung cấp quy chế tính lương bằng văn bản ngay khi bắt đầu ký hợp đồng để tránh tranh chấp về sau.