Giáo viên phổ thông bị xếp loại "không hoàn thành nhiệm vụ" có ảnh hưởng gì đến hợp đồng và thăng hạng không?

Xếp loại "không hoàn thành nhiệm vụ" có thể kéo theo một số hệ quả đáng kể đối với sự nghiệp của giáo viên phổ thông, cụ thể như sau:

Về hợp đồng lao động và biên chế:

• Viên chức bị xếp loại "không hoàn thành nhiệm vụ" 2 năm liên tiếp trong 3 năm có thể bị đơn vị sử dụng lao động xem xét chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của Luật Viên chức.
• Giáo viên diện hợp đồng (chưa vào biên chế) có nguy cơ không được gia hạn hợp đồng sau đợt đánh giá.

Về nâng hạng và nâng lương:

• Kết quả xếp loại là một trong các tiêu chí bắt buộc khi xét nâng hạng chức danh nghề nghiệp (từ hạng III lên hạng II, từ hạng II lên hạng I).
• Năm bị xếp loại "không hoàn thành nhiệm vụ" thường không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương trước hạn hoặc xét danh hiệu thi đua.

Về khen thưởng và danh hiệu:

• Không đủ điều kiện xét danh hiệu "Lao động tiên tiến", "Chiến sĩ thi đua" hay các hình thức khen thưởng cuối năm học.

Lưu ý quan trọng:

• Quy trình đánh giá, hệ quả cụ thể và thời hạn áp dụng có thể khác nhau giữa các địa phương; cần đối chiếu với Luật Viên chức, Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại cán bộ công chức viên chức, và thông báo hướng dẫn của Sở GD&ĐT tại địa phương.
• Nếu có tranh chấp về kết quả xếp loại, giáo viên có quyền phản ánh qua Ban Thanh tra nhân dân hoặc bộ phận nhân sự của đơn vị.

Nếu đang trong tình huống này, nên chủ động trao đổi thẳng thắn với tổ trưởng chuyên môn hoặc ban giám hiệu để hiểu rõ căn cứ xếp loại và xây dựng kế hoạch cải thiện cho năm học tiếp theo.