Giáo viên tư thục bị chấm dứt hợp đồng trước thời hạn có được nhận trợ cấp thôi việc không?

Giáo viên làm việc theo hợp đồng lao động tại cơ sở giáo dục tư thục hoàn toàn có thể được hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm, tùy thuộc vào nguyên nhân chấm dứt hợp đồng.

Các trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc:

• Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng luật (ví dụ: thay đổi cơ cấu tổ chức, không đủ việc làm).
• Hợp đồng xác định thời hạn hết hạn mà không được ký tiếp.
• Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng.

Các trường hợp không được hưởng hoặc mức hưởng khác:

• Người lao động tự ý nghỉ việc không báo trước đúng quy định có thể mất quyền hưởng trợ cấp.
• Bị sa thải do vi phạm kỷ luật: không được hưởng trợ cấp thôi việc.
• Nếu đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp đủ điều kiện, quyền lợi sẽ được giải quyết qua cơ quan bảo hiểm xã hội thay vì trực tiếp từ người sử dụng lao động.

Cách tính tham khảo (theo Bộ luật Lao động hiện hành):

• Trợ cấp thôi việc: mỗi năm làm việc tính từ thời điểm trước khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp = 0,5 tháng lương bình quân 6 tháng cuối.
• Thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp không được tính vào trợ cấp thôi việc mà sẽ hưởng qua chế độ thất nghiệp.

Vì quy định có thể thay đổi và mỗi trường hợp cụ thể phụ thuộc vào nội dung hợp đồng, bạn nên đối chiếu trực tiếp với Bộ luật Lao động hiện hành và yêu cầu bộ phận nhân sự cung cấp bảng tính rõ ràng trước khi ký biên bản chấm dứt hợp đồng.