Kỳ thi tuyển viên chức giáo viên thường gồm những vòng thi nào?

Kỳ thi tuyển viên chức giáo viên thường được tổ chức qua hai vòng thi chính, tương tự quy trình tuyển dụng viên chức nói chung.

• Vòng một – kiểm tra kiến thức chung: thường thi trắc nghiệm trên máy tính hoặc giấy, gồm kiến thức về pháp luật viên chức, chủ trương đường lối liên quan đến ngành, và có thể kèm phần ngoại ngữ, tin học tùy yêu cầu vị trí.
• Vòng hai – thi hoặc phỏng vấn về nghiệp vụ chuyên ngành: đây là vòng quan trọng nhất, thường gồm thi giảng (dạy thử một tiết theo phân công) hoặc phỏng vấn về kiến thức chuyên môn, phương pháp giảng dạy và xử lý tình huống sư phạm.
• Một số nơi tổ chức thêm phần thi viết chuyên môn: kiểm tra kiến thức môn học và hiểu biết về chương trình giáo dục phổ thông hiện hành trước khi vào vòng thực hành giảng dạy.
• Cách tính điểm và điều kiện trúng tuyển: thường yêu cầu đạt điểm tối thiểu ở từng vòng, sau đó xét theo tổng điểm và chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

Vì hình thức, tỷ trọng điểm và số vòng thi có thể thay đổi theo từng địa phương, từng năm và theo quy định cập nhật trong Luật Nhà giáo 2025, thí sinh nên đọc kỹ thông báo tuyển dụng chính thức và các văn bản hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo nơi dự tuyển để nắm chính xác cấu trúc kỳ thi. Đồng thời nên chuẩn bị trước một giáo án mẫu và luyện tập thi giảng để tự tin hơn ở vòng thực hành.