Nên hỏi lại nhà tuyển dụng điều gì sau khi kết thúc buổi dạy thử?

Sau buổi dạy thử, nên chủ động hỏi vài câu ngắn gọn để thể hiện sự chuyên nghiệp và nắm được bước tiếp theo trong quá trình tuyển dụng.

• Hỏi về tiến trình tiếp theo: thời gian dự kiến có kết quả đánh giá, hình thức thông báo (gọi điện, email).
• Hỏi về phản hồi nhanh (nếu phù hợp): xin một vài nhận xét ngắn về điểm mạnh, điểm cần cải thiện trong cách truyền đạt, quản lý lớp hoặc tương tác với học viên.
• Hỏi về các vòng tiếp theo nếu có: liệu còn vòng phỏng vấn, kiểm tra chuyên môn hay thỏa thuận công việc nào sau dạy thử không.
• Hỏi về điều kiện công việc cụ thể hơn nếu chưa rõ: lịch dạy, số tiết, đối tượng học viên sẽ phụ trách, vì đây là thông tin cần để cân nhắc trước khi nhận việc.
• Tránh hỏi quá chi tiết về mức lương, phúc lợi ngay tại buổi dạy thử nếu nhà tuyển dụng chưa đề cập; nên để các nội dung này vào vòng phỏng vấn hoặc trao đổi hợp đồng chính thức.
• Gửi lời cảm ơn ngắn gọn qua email hoặc tin nhắn sau buổi dạy thử cũng là cách tạo thiện cảm và khẳng định sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển.

Chuẩn bị sẵn vài câu hỏi súc tích trước khi kết thúc buổi dạy thử sẽ giúp chủ động hơn trong việc nắm bắt kết quả và cơ hội tiếp theo.