Thi tuyển viên chức giáo viên có áp dụng hình thức xét tuyển thay cho thi tuyển trong trường hợp nào?

Xét tuyển được áp dụng thay thi tuyển trong một số trường hợp cụ thể theo quy định về tuyển dụng viên chức, thường nhằm tạo điều kiện cho các đối tượng ưu tiên hoặc vị trí khó tuyển.

• Xét tuyển thường được áp dụng với các vị trí việc làm ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn, nơi khó thu hút ứng viên qua hình thức thi tuyển thông thường.
• Một số đối tượng chính sách như người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số, người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ công ích có thể được xét tuyển theo quy định ưu tiên riêng của từng đợt tuyển dụng.
• Trường hợp cam kết tình nguyện công tác lâu dài tại khu vực khó khăn cũng là một căn cứ để một số đơn vị áp dụng xét tuyển.
• Hình thức xét tuyển thường dựa trên kết quả học tập, văn bằng, chứng chỉ và phỏng vấn hoặc thực hành chuyên môn, thay cho bài thi kiến thức chung và nghiệp vụ chuyên ngành như thi tuyển.
• Mỗi địa phương, đơn vị sự nghiệp có thể quy định đối tượng và điều kiện xét tuyển khác nhau, nên cần đọc kỹ thông báo tuyển dụng của từng kỳ cụ thể.
• Quy định về xét tuyển hiện nay được điều chỉnh theo Luật Nhà giáo 2025 và các văn bản hướng dẫn tuyển dụng viên chức ngành giáo dục, cần đối chiếu văn bản hiện hành tại thời điểm đăng ký dự tuyển.

Ứng viên nên theo dõi thông báo tuyển dụng chính thức của Sở Giáo dục và Đào tạo hoặc đơn vị sự nghiệp để biết chính xác hình thức áp dụng cho kỳ tuyển dụng mình quan tâm.