Ứng viên có nên gửi giáo án trước cho nhà tuyển dụng trước buổi dạy thử không?

Việc gửi giáo án trước không phải lúc nào cũng bắt buộc, nhưng nếu làm đúng cách thì đây là lợi thế rõ ràng cho ứng viên.

Khi nào nên gửi giáo án trước:

• Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu nộp giáo án cùng hồ sơ hoặc trước buổi dạy 1–2 ngày — đây là yêu cầu bắt buộc, không phải tùy chọn.
• Ngay cả khi không được yêu cầu, ứng viên vẫn có thể chủ động hỏi: "Quý đơn vị có cần em/anh/chị gửi giáo án trước để hội đồng tham khảo không?" — điều này thể hiện sự chu đáo và tôn trọng ban giám khảo.
• Với vị trí giảng viên đại học hoặc các trường có quy trình tuyển dụng bài bản, gửi giáo án trước gần như là thông lệ.

Lưu ý khi gửi giáo án:

• Giáo án gửi trước phải nhất quán với những gì thực hiện trên lớp — ban giám khảo sẽ đối chiếu.
• Trình bày rõ ràng: mục tiêu bài học, thời lượng từng hoạt động, phương pháp, hình thức kiểm tra đầu ra.
• Định dạng nên theo chuẩn của loại hình đơn vị (ví dụ: trường phổ thông dùng mẫu giáo án theo chương trình GDPT 2018; trung tâm ngoại ngữ có thể dùng lesson plan dạng bảng).
• Tránh copy giáo án mẫu trên mạng mà không chỉnh sửa — ban giám khảo có kinh nghiệm nhận ra ngay.

Khi không gửi trước cũng không sao:

• Một số đơn vị, đặc biệt trung tâm kỹ năng mềm hoặc đào tạo ngắn hạn, chỉ quan tâm đến buổi dạy thực tế hơn là hồ sơ giáo án.

Cách an toàn nhất là hỏi thẳng bộ phận nhân sự ngay khi nhận lịch dạy thử để biết đơn vị kỳ vọng gì và chuẩn bị đúng trọng tâm.