Viên chức giáo viên chuyển từ trường này sang trường khác trong cùng huyện/tỉnh có phải thi tuyển lại không?

Viên chức giáo viên đã trúng tuyển và được bổ nhiệm chính thức thường không phải thi tuyển lại khi chuyển công tác trong hệ thống công lập, mà thực hiện theo thủ tục thuyên chuyển hoặc biệt phái.

• Việc chuyển đơn vị công tác của viên chức đang biên chế được thực hiện theo quy định về thuyên chuyển, điều động hoặc biệt phái viên chức, không phải quy trình thi tuyển, xét tuyển mới.
• Thủ tục thường bao gồm đơn xin chuyển công tác, sự đồng ý của đơn vị đang công tác và đơn vị tiếp nhận, cùng quyết định của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền (Sở GD&ĐT, UBND cấp huyện/tỉnh tùy phân cấp).
• Một số địa phương có quy định riêng về điều kiện thuyên chuyển như thời gian công tác tối thiểu tại đơn vị hiện tại, chỉ tiêu biên chế còn trống ở đơn vị muốn chuyển đến.
• Nếu chuyển sang tỉnh, thành phố khác hoặc từ đơn vị sự nghiệp công lập sang khu vực có cơ chế tuyển dụng riêng, có thể cần thực hiện thủ tục xét chuyển công tác với hồ sơ và điều kiện khác, tùy quy định của nơi tiếp nhận.
• Trường hợp viên chức tự ý nghỉ việc tại đơn vị cũ rồi muốn vào làm việc tại đơn vị mới với tư cách viên chức mới, thường phải tham gia thi tuyển hoặc xét tuyển lại theo quy trình thông thường.
• Nên đối chiếu quy định hiện hành theo Luật Nhà giáo 2025 và hướng dẫn của Sở GD&ĐT nơi công tác, vì quy định về thuyên chuyển có thể khác nhau giữa các địa phương.

Trước khi làm thủ tục, nên trao đổi trực tiếp với phòng tổ chức cán bộ của đơn vị đang công tác để được hướng dẫn hồ sơ và quy trình thuyên chuyển phù hợp với trường hợp cụ thể.