Chuyên viên Tuyển dụng

Mô tả công việc

• Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế của các Phòng Ban. Đề xuất các phương án và kênh tuyển dụng phù hợp
• Triển khai quy trình tuyển dụng. Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả và các vấn đề tồn tại. Đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng
• Quản lý & phát triển dữ liệu ứng viên trên hệ thống của Công ty
• Hỗ trợ giải đáp các vấn đề liên quan của nhân sự mới
• Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng/truyền thông tuyển dụng

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Ngôn ngữ hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Từ 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng·trở lên
• Có khả năng đánh giá ứng viên·phù hợp với vị trí tuyển dụng
• Có khả năng tìm kiếm và xây dựng mạng lưới thông tin ứng viên hiệu quả
• Có khả năng đề xuất xây dựng các phương án thu hút nguồn ứng viên tiềm năng trên thị trường

Quyền lợi

• Lương cứng: 8 - 12 triệu/tháng, thưởng KPI hàng tháng.
• Lương tháng 13 và thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm
• Chế độ Bảo hiểm, nghỉ phép và các chế độ khác theo quy định của Luật và quy chế của Công ty
• Môi trường làm việc cởi mở, công bằng, văn minh và thẳng thắn; cổ vũ những ý tưởng mới và sự đột phá trong quá trình làm việc
• Được đồng nghiệp giúp đỡ và chia sẻ kinh nghiệm thường xuyên
• Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên
• Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm...