Trưởng phòng Tuyển sinh

Mô tả công việc:

• Xây dựng kế hoạch hoạt động tuyển sinh, chỉ tiêu theo từng giai đoạn phù hợp với định hướng của nhà trường.
• Quản lí, đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ tuyển sinh; phân công công việc và giám sát hiệu quả thực hiện.
• Thiết lập, duy trì và mở rộng mạng lưới đối tác tuyển sinh, đặc biệt là các trường THCS.
• Phối hợp FSC HO triển khai các chiến dịch marketing tuyển sinh.
• Chăm sóc, tư vấn cho khách hàng mục tiêu thông qua các kênh trực tiếp và các kênh trực tuyến theo kế hoạch và chỉ tiêu được phân công.
• Tổ chức các hoạt động quảng bá hình ảnh, thông tin đào tạo, tuyển sinh đến khách hàng mục tiêu.
• Tham gia các hoạt động chung của tổ chức khi có yêu cầu.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của BGH.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Tư duy chiến lược, khả năng hoạch định và tổ chức công việc.
• Nhanh nhẹn, trung thực, chịu được áp lực công việc cao.
• Có khả năng thuyết trình trước đám đông và khả năng thuyết phục khách hàng.
• Giọng nói rõ ràng, không nói ngọng, nói lắp.
• Có khả năng nắm bắt tâm lý khách hàng.
• Nhiệt huyết, có tinh thần học hỏi và tinh thần trách nhiệm cao.
• Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ tốt.
• Có kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức giáo dục, đặc biệt khối phổ thông.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn tuyển sinh/giáo dục/marketing.
• Ưu tiên tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.

Chế độ đãi ngộ:

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Có mức thu nhập cạnh tranh (trả theo năng lực).
• Có cơ hội tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ.
• Hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe đặc biệt dành cho bản thân và gia đình (FPT care).
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Người nhà được hưởng chế độ ưu đãi học phí khi học tập tại Tổ chức Giáo dục FPT.
• Các quyền lợi khác: du lịch nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động vui chơi giải trí.